ガリバー新狭山整備工場
【公式】ガリバーの工場事務業務【アルバイト・パート】
掲載期間 24年11月11日〜25年03月31日
時給1300円
- 週3～4日
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
～アットホームな職場～
お仕事の話はもちろん、プライベートな相談も
気軽に話せるフラットな雰囲気です。
年齢層も幅広いので、居心地抜群です！
～シフトのご相談もお気軽に～
急な予定や生活背景に合わせて対応します。
お子さまが熱を出してしまった…なんて時も
なにかあればお気軽にご相談ください！
～車の知識・経験は一切不要～
車関係だと「知識もないけど大丈夫かな…」
そんな心配は必要ございません。
社員、先輩がイチからお教えします！
～社会保険完備／安定した生活を～
社保完備の為、安心してご勤務いただけます。
お仕事も私生活も充実させてください！
◆社員登用制度も充実！◆
アルバイトとしてご活躍された方々の
次なるステップとして社員登用制度を敷いているので、
キャリアアップや安定雇用も可能です。
〈社員登用されると…〉
・給与：23~44万5千円＋インセンティブ支給
※インセンティブ支給：月1回
・賞与：年2回（正社員：給与3カ月分 / 契約社員：給与2か月分）
・昇給：年1回の昇給査定
お仕事内容
株式会社IDOM（旧：Gulliver） の運営する整備工場にて、
サービスフロントの補助業務をお願いします！
＼11月6日にオープンしたばかり！／
オープニングスタッフの募集です★
具体的には…
●受付・お茶出しなどのお客様対応
●かんたんなPC入力業務
●書類準備・作成などの書類業務
●車検のご案内などの電話対応
●洗車サポート
●その他社員のお手伝い
座りっぱなしはイヤ！人と話をするのが好きという方にはピッタリです。
オープニングなのでみんな同じスタートです！
社員がサポートに入り丁寧にお教えしますのでご安心ください♪
| 給与 | 時給1300円 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県狭山市上奥富61-11 |
| 地図 | ガリバー新狭山整備工場 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | ●3ヶ月以上の長期勤務できる方大歓迎です！ ●入社日は相談に応じます ・前職の退職日が延びそう ・引っ越し後に勤務したい などなど。最大限考慮いたします！ ※有期社員雇用：原則3年満期でのご契約になります。 |
| 勤務時間 | ●週3日～（土日はどちらかの勤務でOK） ●9:30～18:30 1日実働4h～／シフト制 もちろんスタート時間、帰りたい時間の希望や 働きたい曜日は調整するのでお気軽にご相談くださいね。 より長く勤務したい方は大歓迎！ |
| 待遇 | ◆有期社員雇用 ：原則3年満期でのご契約になります。 ◆有給休暇制度有り ：6ヶ月以上勤務いただいた方へ最大で10日間付与。 ◆交通費支給（規定有） ：公共交通機関移動費、ガソリン代を毎月最大5万円まで支給。 ◆車通勤OK（規定有） ：電車バスだけでなく自家用車で通勤可能。 ◆従業員割引（社販）あり ：お車をお安く購入することも可能。 ◆社会保険完備 ：厚生年金・健康保険・雇用保険も完備。 ◆ネイルOK（規定有） 【受動喫煙対策】【契約期間】【加入保険】【休日】 求人票に記載が無い場合、 雇用契約締結時までに開示します。 ※2016年7月に 「株式会社ガリバーインターナショナル」から 「株式会社IDOM」に社名変更を致しました。 |
| 応募資格 | ●要運転免許（AT限定でも可能） 必要なのはこれだけです！ 未経験からのスタートも多数！ ＼こんな方歓迎／ ・長期勤務できる方 ・人と接することが好きな方 ・コツコツ仕事をすることが好きな方 ・業界未経験で応募を考えている方 アパレル、保育士、飲食店など異業種からのスタッフも活躍中！ ・ネイルOK（規定有） |
応募情報
| 応募方法 | ここまでお読みいただきましてありがとうございます！ 当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから 必要事項をご入力の上、送信をお願いいたします。 《応募後の流れ》 (1)日程調整 応募後、弊社よりお電話（050-1749-8967）もしくはメールにて 面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 基本的に履歴書不要ですが、 場合によりお願いすることがございます。 (2)面接実施（30分程） 応募店舗・部署にて対面での面接となります。 ※WEB面接の場合は弊社からご案内いたします。 (3)入社手続き WEBで手続きを行います。 面接から最短1週間でご入社可能です。 ※営業日によって異なります。 ご不明点などありましたら、電話でのヒアリングの際に お気軽にご質問くださいね。 |
|---|---|
| 応募先 | ガリバー新狭山整備工場 |
| 担当 | 採用担当 |